Nicolas ayer preguntaste "¿Qué quieren que le lleve al Comandante Chávez?" te agradezco te lleves para tu analisis, escucha y comprencion la palabra, el pensar y la idea de los venezolanos que creemos en este proceso, el cual defendemos denunciando las irregularidades en la administración pública sin anonimatos y sin mas apoyo que el de nuestra conciencia de clase trabajadora honesta y actitud propositiva para corregir errores .
En este sentido, denuncio públicamente y con toda responsabilidad; la desviación de poder, abuso de autoridad y arbitrariedad de las autoridades del Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria MPPEU, al utilizar la evaluación de desempeño laboral como un mecanismo de dominación, discriminación, acoso y hostigamiento laboral a quien se atreva a denunciar irregularidades administrativas en el MPPEU y haciendo gala de la desproporción democrática y violación de los derechos humanos tÃpico en todo representante de la ultraderecha y burgués de estado enquistado en el proceso revolucionario.
Al respecto, le propongo al vicepresidente Nicolás Maduro redactar urgentemente un decreto contra el acoso laboral; PUES DEL TEMA NO EXISTE LEGISLACION EN VENEZUELA Y ALGUNOS JUECES REUYEN ADMITIR DEMANDAS DE ESTE TIPO (tengo el caso especifico), parece mentira pero estos casos de hostigamiento y acoso laboral en la administración pública han aumentado significativamente y son recurrente las denuncias en INPSASEL y el ministerio del trabajo y los causantes principales son directores, viceministros y en el caso del MPPEU desde la ministra Yadira Córdova por silenciar la situación de acoso laboral como máxima autoridad, el viceministro de polÃticas estudiantiles Jehyson Guzmán quien a pesar de tener una advertencia en su despacho de INPSASEL oficio DCV 2305 desde el 2 de noviembre del 2012 no toma medidas con respecto a las irregularidades administrativas y desviación de poder que comete DarÃo Di Zacomo CAPRILES Director de la Dirección de Ingreso a la Educación Universitaria, quien es el principal responsable, pues, me acosa laboralmente por denunciar su irregular y deshonesta gestión y defender mis derechos en cuanto a la evaluación de desempeño laboral en el MPPEU. Menciono algunos aspectos que determinan el acoso laboral de parte del supervisor inmediato DarÃo Di Zacomo CAPRILES:
Me mantiene aislado en la dirección sin cumplir ninguna función acorde con los reglamentos orgánico internos de la institución y las normas legales de evaluación de desempeño laboral.
Me discrimina con respecto a actuaciones administrativas de los demás compañeros del área de trabajo
Grita y avasalla sin escuchar mis argumentos, me banaliza y desprestigia delante de los demás compañeros.
Excluye mi nombre de toda la programación, planificación y gestión administrativa del área de trabajo; congelando mis atribuciones y me mantiene al margen de la estructura organizativa.
No permite la continuidad administrativa de mis Objetivos de Desempeño.
Quito o elimino toda responsabilidad como trabajador en la dirección.
Amenaza continuamente que de no cumplir sus órdenes seria evaluado por debajo de lo esperado y despedido. Lo cumplió maliciosamente y violando todo el ordenamiento legal, me coloco mis tres ultimas evaluaciones de desempeño laboral por debajo de los esperado.
Trata mi situación laboral de una manera indiferente y usa medidas disciplinarias exclusivas contra mi.
Utiliza a los compañeros del área de trabajo como testigos de levantar actas en perjuicio hacia mi persona.
Bloquea el desarrollo de mi carrera profesional; la MaestrÃa ILAES_FUNDAYACUCHO.
Considera mis reposos como irresponsabilidad en el trabajo.
Me aparta socialmente del grupo de sus compañeros de trabajo, critica continuamente mis ideas, propuestas y soluciones para el trabajo productivo.
Me hostiga con su poder y bloquea administrativamente, al no permitirme ejecutar, funciones, tareas ni actividades que se correspondan con las normas del MPPEU.
Ridiculiza mi trabajo intelectual y profesional entre los cuales se encuentra el diseño de un programa de formación socio-politica para estudiantes, docentes y trabajadores del las Instituciones de educación Universitaria de enfoque intercultural, discrimina mis competencias e ideas pedagógicas que han tenido reconocimiento internacional.
El director con su actitud de acoso y hostigamiento me ha generado enfermedades laborales, provoca mediante sus acciones u omisiones que No goce de los mismos beneficios de los demás empelados.
Actúa por omisión ante cualquier solicitud.
Ejerce una persecución directa hacia mi, colocándome pruebas incriminatoria sin sustentación legal sobre hechos inventados y lamentablemente avalados por compañeros de trabajo que se prestan para tal fin.
Ataca sin argumentos validos, técnicos y profesionales mis convicciones personales e ideológicas.
Cabe destacar, que los ingresos de este director en un año sobrepasan los 400mil BF sin contar otros ingresos ocultos, los del viceministro Jehyson Guzmán sobrepasan los 600 mil BF anuales sin contar otros ingresos ocultos; NO me imagino la cifra de sus ingreso, prebendas y beneficios de la ministra. En contraposición en mi caso llevan año y medio REBAJANDOME el salario, DISMINUYENDOME mis beneficios laborales y DEJANDOME de cancelar los bonos en forma DISCRIMINATORIO y DESPROPORCIONADO por parte del director de RRHH JOSE LUIS USECHE; causándole daños patrimoniales a quien se atreva a denunciar irregularidades administrativas y/ o vicios ocultos que violan el marco legal y la leyes en el MPPEU.
Otra de la irregularidades administrativas en el MPPEU tienen que ver con el Plan Operativo Anual POA institucional, por ello, invito por este medio a las autoridades pertinentes a auditar con el poder popular y/o con los funcionarios competentes el Plan Operativo Anual POA del MPPEU especÃficamente los recursos ejecutados en el 2012 que no han tenido impacto en las Instituciones de Educación Universitaria IEU y seria bien interesante que enviaran a los inspectores del despacho presidencial a confirmar esta denuncia la cual afirmo y confirmo con toda responsabilidad polÃtica sobre cómo se utiliza en POA en el MPPEU comprando irracionalmente (franelas, refrigerios, pasajes aéreos – hospedaje en hoteles – comidas-taxis, pendrai, libretas, bolÃgrafos, asesores, bolsos, morrales, regalitos de diciembre, otros); bajo un enfoque de gestión despilfarradora y tecnocrática sin impacto, que beneficie a los y las autoras de base del subsistema universitario.
Se utiliza a los servidores y servidores públicos como una maquila de tareismo y reunionismo para el despilfarro del POA sin impacto geopolÃtico en los contextos universitarios, pues, solo interesa la ejecución presupuestaria del POA y los beneficios de los proveedores y sus cómplices, el márketing y protagonismo institucional.
Ejemplo de esta desviación del poder e irregularidad administrativa está sucediendo en el vice ministerio de polÃticas estudiantiles cuyo responsables directos son el viceministro Jehyson Guzmán y el director DarÃo Di Zacomo Capriles director de la Dirección General de Ingreso a la Educación Universitaria y Desempeño Estudiantil quien pa´ mas vaina es proveedor de la CANTV La prueba es la factura N°000022, con N° de Rif 07909501-6 en la cual se señala una orden de pago N° 5200186559 por un monto de 17.360
Teniendo este vice ministerio de polÃticas estudiantiles proyectos, programas y servicios de apoyo académico para la transformación universitaria como lo es: tutorÃas académicas, preparadurÃa, emprendimiento, formación socio polÃtica, red de pedagogos universitarios, otros servicios y proyectos para los estudiantes de nuestra Venezuela, los recursos financieros de esta dirección se fueron en reuninismos sin impacto, no se cumplieron dichos programas y se gasto casi todo el presupuesto en (franelas, refrigerios, pasajes aéreos – hospedaje en hoteles – comidas-taxis, pendrai, libretas, bolÃgrafos, asesores, bolsos, morrales, regalitos de diciembre, otros) sin cumplirse las metas programadas en la dirección que de forma irregular dirige Dario Di Zacomo Capriles guapo u apoyao por el viceministro de polÃticas estudiantiles Jehyson Guzman.
Creo que el venezolano sensato esta claro que el presupuesto nacional funciona efectivamente con el concurso austero y racional de los servidores públicos que administran el presupuesto del pueblo, por ello, propongo que el POA del MPPEU sea sometido a debate público con la participación libre de auditores del pueblo; como ensayo piloto para socializar la ejecución presupuestaria del dinero del pueblo con el pueblo como protagonista.
En consideración, a lo anterior tengo una utopÃa como servidor público a esta revolución en construcción, que el MPPEU me brinde la oportunidad de practicar mis ideas pedagógicas en escenarios universitarios a través del Programa de Formación SociopolÃtica, que el viceministro de PolÃticas Estudiantiles Jehyson Guzmán y la ministra Yadira Cordova permitan la diversidad de enfoques polÃticos en le MPPEU, agradezco comprendan que la producción intelectual y profesional en el MPPEU también tiene enfoque humanista, construccionista, ecologista, indosocialista , que permitan avanzar la ideas de los revolucionarios dentro del MPPEU, acepten las diferencias a su enfoque mercantilista de la administración pública, respeten el estado de justicia de derecho de los trabajadores ya sea colectiva o individualmente y por último; acepten el fracaso de su gestión discriminativa y darwinista en el caso de la ministra Yadira Cordova y deshonesta en el caso de viceministro Jehyson Guzmán y su cómplice DarÃo Di Zacomo CAPRILES, pues, creo que con esta gestión en el MPPEU, la siembra de la generación de revolucionario se está destruyendo in estricto sensu. Finalmente me quedan las siguientes interrogantes:
¿Qué pasarÃa si los ministerios funcionaran en los barrios y los servidores publico viviéramos consuetudinariamente esas realidades situacionales? El el caso del MPPEU propongo sea trasladado a Nuevo Horizonte en Catia parroquia Sucre y la ministra, viceministros, directores y funcionarios laboremos desde allÃ
Entendiendo, que la ministra Yadira Cordova ha sido una plataforma polÃtica para negociar con la ultraderecha de las universidades autónomas y evitar paros, huelgas, protestas estudiantiles, paralización indefinida de clases me pregunto ¿Cual es el problema en negociar y/o resolver situaciones laborales con trabajadores del MPPEU del proceso?
En este mismo sentido, me pregunto porque el viceministro de polÃticas estudiantiles Jehyson Guzmán acepta como jefe inmediato del director denunciado, que continué cometiendo vicios en su gestión e irregularidades administrativas ¿A quien beneficia esta gestión deshonesta?
Si yo denuncio y justifico las desviaciones de poder en la administración publica y además soy propositivo ante estas situaciones en el MPPEU ¿Dejo de ser parte de ese pueblo revolucionario y pierdo mis derechos constitucionales y polÃticos y quizás hasta preso puedo ir por decirle las verdades que no son corroboradas por las autoridades competentes, pues, entre bomberos no se pisan la marguera?
Misterios de las instituciones donde he denunciado desde febrero del 2012
NOTA: al vicepresidente Nicolás Maduro; yo sigo siendo el mismo Tizamo del año 89 cuando los operadores de metrobus a motus propius me designaron delegado sindical y de allà nació el movimiento sindical del metro, el cual ha sido plataforma polÃtica de muchos conocidos hoy en dÃa en el poder y donde yo he pasado a ser desconocido, en mi caso de verdad no he buscado ostentar el poder del estado, pues, me he dedicado a mi familia; pero como trabajador tengo derecho acceder a la justicia social que tanto se proclama en nuestra revolución, creo que por seguir enfrentando desde mi nicho de trabajo a las bestias (léase el discurso del Che Guevara en la ONU y Gimeno Sacristán) que quieren acabar con nuestras esperanzas y luchas sociales; la respuesta no puede ser la misma del 89 !votarme nuevamente¡ pues, creo y entiendo, por referencia de allegados comunes que usted vicepresidente y muchos de los compañeros que están en el poder saben y conocen mi solvencia moral y ética lo cual dejo como herencia a mis hijos y a disposición de la revolución.
Ramon Antonio Tizamo / Servidor Publico del MPPEU
correo:
[email protected] 0416-705882
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