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Nicolas atencion al problema del MPPEU

 
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Autor Mensaje
Ramon Tizamo






Registrado: 26 Ene 2010
Mensajes: 53

MensajePublicado: Sab Dic 29, 2012 10:48 am    T韙ulo del mensaje: Nicolas atencion al problema del MPPEU Responder citando

Nicolas ayer preguntaste "驴Qu茅 quieren que le lleve al Comandante Ch谩vez?" te agradezco te lleves para tu analisis, escucha y comprencion la palabra, el pensar y la idea de los venezolanos que creemos en este proceso, el cual defendemos denunciando las irregularidades en la administraci贸n p煤blica sin anonimatos y sin mas apoyo que el de nuestra conciencia de clase trabajadora honesta y actitud propositiva para corregir errores .

En este sentido, denuncio p煤blicamente y con toda responsabilidad; la desviaci贸n de poder, abuso de autoridad y arbitrariedad de las autoridades del Ministerio del Poder Popular de Educaci贸n Universitaria MPPEU, al utilizar la evaluaci贸n de desempe帽o laboral como un mecanismo de dominaci贸n, discriminaci贸n, acoso y hostigamiento laboral a quien se atreva a denunciar irregularidades administrativas en el MPPEU y haciendo gala de la desproporci贸n democr谩tica y violaci贸n de los derechos humanos t铆pico en todo representante de la ultraderecha y burgu茅s de estado enquistado en el proceso revolucionario.

Al respecto, le propongo al vicepresidente Nicol谩s Maduro redactar urgentemente un decreto contra el acoso laboral; PUES DEL TEMA NO EXISTE LEGISLACION EN VENEZUELA Y ALGUNOS JUECES REUYEN ADMITIR DEMANDAS DE ESTE TIPO (tengo el caso especifico), parece mentira pero estos casos de hostigamiento y acoso laboral en la administraci贸n p煤blica han aumentado significativamente y son recurrente las denuncias en INPSASEL y el ministerio del trabajo y los causantes principales son directores, viceministros y en el caso del MPPEU desde la ministra Yadira C贸rdova por silenciar la situaci贸n de acoso laboral como m谩xima autoridad, el viceministro de pol铆ticas estudiantiles Jehyson Guzm谩n quien a pesar de tener una advertencia en su despacho de INPSASEL oficio DCV 2305 desde el 2 de noviembre del 2012 no toma medidas con respecto a las irregularidades administrativas y desviaci贸n de poder que comete Dar铆o Di Zacomo CAPRILES Director de la Direcci贸n de Ingreso a la Educaci贸n Universitaria, quien es el principal responsable, pues, me acosa laboralmente por denunciar su irregular y deshonesta gesti贸n y defender mis derechos en cuanto a la evaluaci贸n de desempe帽o laboral en el MPPEU. Menciono algunos aspectos que determinan el acoso laboral de parte del supervisor inmediato Dar铆o Di Zacomo CAPRILES:

Me mantiene aislado en la direcci贸n sin cumplir ninguna funci贸n acorde con los reglamentos org谩nico internos de la instituci贸n y las normas legales de evaluaci贸n de desempe帽o laboral.
Me discrimina con respecto a actuaciones administrativas de los dem谩s compa帽eros del 谩rea de trabajo
Grita y avasalla sin escuchar mis argumentos, me banaliza y desprestigia delante de los dem谩s compa帽eros.
Excluye mi nombre de toda la programaci贸n, planificaci贸n y gesti贸n administrativa del 谩rea de trabajo; congelando mis atribuciones y me mantiene al margen de la estructura organizativa.
No permite la continuidad administrativa de mis Objetivos de Desempe帽o.
Quito o elimino toda responsabilidad como trabajador en la direcci贸n.
Amenaza continuamente que de no cumplir sus 贸rdenes seria evaluado por debajo de lo esperado y despedido. Lo cumpli贸 maliciosamente y violando todo el ordenamiento legal, me coloco mis tres ultimas evaluaciones de desempe帽o laboral por debajo de los esperado.
Trata mi situaci贸n laboral de una manera indiferente y usa medidas disciplinarias exclusivas contra mi.
Utiliza a los compa帽eros del 谩rea de trabajo como testigos de levantar actas en perjuicio hacia mi persona.
Bloquea el desarrollo de mi carrera profesional; la Maestr铆a ILAES_FUNDAYACUCHO.
Considera mis reposos como irresponsabilidad en el trabajo.
Me aparta socialmente del grupo de sus compa帽eros de trabajo, critica continuamente mis ideas, propuestas y soluciones para el trabajo productivo.
Me hostiga con su poder y bloquea administrativamente, al no permitirme ejecutar, funciones, tareas ni actividades que se correspondan con las normas del MPPEU.
Ridiculiza mi trabajo intelectual y profesional entre los cuales se encuentra el dise帽o de un programa de formaci贸n socio-politica para estudiantes, docentes y trabajadores del las Instituciones de educaci贸n Universitaria de enfoque intercultural, discrimina mis competencias e ideas pedag贸gicas que han tenido reconocimiento internacional.
El director con su actitud de acoso y hostigamiento me ha generado enfermedades laborales, provoca mediante sus acciones u omisiones que No goce de los mismos beneficios de los dem谩s empelados.
Act煤a por omisi贸n ante cualquier solicitud.
Ejerce una persecuci贸n directa hacia mi, coloc谩ndome pruebas incriminatoria sin sustentaci贸n legal sobre hechos inventados y lamentablemente avalados por compa帽eros de trabajo que se prestan para tal fin.
Ataca sin argumentos validos, t茅cnicos y profesionales mis convicciones personales e ideol贸gicas.

Cabe destacar, que los ingresos de este director en un a帽o sobrepasan los 400mil BF sin contar otros ingresos ocultos, los del viceministro Jehyson Guzm谩n sobrepasan los 600 mil BF anuales sin contar otros ingresos ocultos; NO me imagino la cifra de sus ingreso, prebendas y beneficios de la ministra. En contraposici贸n en mi caso llevan a帽o y medio REBAJANDOME el salario, DISMINUYENDOME mis beneficios laborales y DEJANDOME de cancelar los bonos en forma DISCRIMINATORIO y DESPROPORCIONADO por parte del director de RRHH JOSE LUIS USECHE; caus谩ndole da帽os patrimoniales a quien se atreva a denunciar irregularidades administrativas y/ o vicios ocultos que violan el marco legal y la leyes en el MPPEU.

Otra de la irregularidades administrativas en el MPPEU tienen que ver con el Plan Operativo Anual POA institucional, por ello, invito por este medio a las autoridades pertinentes a auditar con el poder popular y/o con los funcionarios competentes el Plan Operativo Anual POA del MPPEU espec铆ficamente los recursos ejecutados en el 2012 que no han tenido impacto en las Instituciones de Educaci贸n Universitaria IEU y seria bien interesante que enviaran a los inspectores del despacho presidencial a confirmar esta denuncia la cual afirmo y confirmo con toda responsabilidad pol铆tica sobre c贸mo se utiliza en POA en el MPPEU comprando irracionalmente (franelas, refrigerios, pasajes a茅reos 鈥 hospedaje en hoteles 鈥 comidas-taxis, pendrai, libretas, bol铆grafos, asesores, bolsos, morrales, regalitos de diciembre, otros); bajo un enfoque de gesti贸n despilfarradora y tecnocr谩tica sin impacto, que beneficie a los y las autoras de base del subsistema universitario.

Se utiliza a los servidores y servidores p煤blicos como una maquila de tareismo y reunionismo para el despilfarro del POA sin impacto geopol铆tico en los contextos universitarios, pues, solo interesa la ejecuci贸n presupuestaria del POA y los beneficios de los proveedores y sus c贸mplices, el m谩rketing y protagonismo institucional.

Ejemplo de esta desviaci贸n del poder e irregularidad administrativa est谩 sucediendo en el vice ministerio de pol铆ticas estudiantiles cuyo responsables directos son el viceministro Jehyson Guzm谩n y el director Dar铆o Di Zacomo Capriles director de la Direcci贸n General de Ingreso a la Educaci贸n Universitaria y Desempe帽o Estudiantil quien pa麓 mas vaina es proveedor de la CANTV La prueba es la factura N掳000022, con N掳 de Rif 07909501-6 en la cual se se帽ala una orden de pago N掳 5200186559 por un monto de 17.360

Teniendo este vice ministerio de pol铆ticas estudiantiles proyectos, programas y servicios de apoyo acad茅mico para la transformaci贸n universitaria como lo es: tutor铆as acad茅micas, preparadur铆a, emprendimiento, formaci贸n socio pol铆tica, red de pedagogos universitarios, otros servicios y proyectos para los estudiantes de nuestra Venezuela, los recursos financieros de esta direcci贸n se fueron en reuninismos sin impacto, no se cumplieron dichos programas y se gasto casi todo el presupuesto en (franelas, refrigerios, pasajes a茅reos 鈥 hospedaje en hoteles 鈥 comidas-taxis, pendrai, libretas, bol铆grafos, asesores, bolsos, morrales, regalitos de diciembre, otros) sin cumplirse las metas programadas en la direcci贸n que de forma irregular dirige Dario Di Zacomo Capriles guapo u apoyao por el viceministro de pol铆ticas estudiantiles Jehyson Guzman.


Creo que el venezolano sensato esta claro que el presupuesto nacional funciona efectivamente con el concurso austero y racional de los servidores p煤blicos que administran el presupuesto del pueblo, por ello, propongo que el POA del MPPEU sea sometido a debate p煤blico con la participaci贸n libre de auditores del pueblo; como ensayo piloto para socializar la ejecuci贸n presupuestaria del dinero del pueblo con el pueblo como protagonista.

En consideraci贸n, a lo anterior tengo una utop铆a como servidor p煤blico a esta revoluci贸n en construcci贸n, que el MPPEU me brinde la oportunidad de practicar mis ideas pedag贸gicas en escenarios universitarios a trav茅s del Programa de Formaci贸n Sociopol铆tica, que el viceministro de Pol铆ticas Estudiantiles Jehyson Guzm谩n y la ministra Yadira Cordova permitan la diversidad de enfoques pol铆ticos en le MPPEU, agradezco comprendan que la producci贸n intelectual y profesional en el MPPEU tambi茅n tiene enfoque humanista, construccionista, ecologista, indosocialista , que permitan avanzar la ideas de los revolucionarios dentro del MPPEU, acepten las diferencias a su enfoque mercantilista de la administraci贸n p煤blica, respeten el estado de justicia de derecho de los trabajadores ya sea colectiva o individualmente y por 煤ltimo; acepten el fracaso de su gesti贸n discriminativa y darwinista en el caso de la ministra Yadira Cordova y deshonesta en el caso de viceministro Jehyson Guzm谩n y su c贸mplice Dar铆o Di Zacomo CAPRILES, pues, creo que con esta gesti贸n en el MPPEU, la siembra de la generaci贸n de revolucionario se est谩 destruyendo in estricto sensu. Finalmente me quedan las siguientes interrogantes:

驴Qu茅 pasar铆a si los ministerios funcionaran en los barrios y los servidores publico vivi茅ramos consuetudinariamente esas realidades situacionales? El el caso del MPPEU propongo sea trasladado a Nuevo Horizonte en Catia parroquia Sucre y la ministra, viceministros, directores y funcionarios laboremos desde all铆

Entendiendo, que la ministra Yadira Cordova ha sido una plataforma pol铆tica para negociar con la ultraderecha de las universidades aut贸nomas y evitar paros, huelgas, protestas estudiantiles, paralizaci贸n indefinida de clases me pregunto 驴Cual es el problema en negociar y/o resolver situaciones laborales con trabajadores del MPPEU del proceso?

En este mismo sentido, me pregunto porque el viceministro de pol铆ticas estudiantiles Jehyson Guzm谩n acepta como jefe inmediato del director denunciado, que continu茅 cometiendo vicios en su gesti贸n e irregularidades administrativas 驴A quien beneficia esta gesti贸n deshonesta?

Si yo denuncio y justifico las desviaciones de poder en la administraci贸n publica y adem谩s soy propositivo ante estas situaciones en el MPPEU 驴Dejo de ser parte de ese pueblo revolucionario y pierdo mis derechos constitucionales y pol铆ticos y quiz谩s hasta preso puedo ir por decirle las verdades que no son corroboradas por las autoridades competentes, pues, entre bomberos no se pisan la marguera?

Misterios de las instituciones donde he denunciado desde febrero del 2012

NOTA: al vicepresidente Nicol谩s Maduro; yo sigo siendo el mismo Tizamo del a帽o 89 cuando los operadores de metrobus a motus propius me designaron delegado sindical y de all铆 naci贸 el movimiento sindical del metro, el cual ha sido plataforma pol铆tica de muchos conocidos hoy en d铆a en el poder y donde yo he pasado a ser desconocido, en mi caso de verdad no he buscado ostentar el poder del estado, pues, me he dedicado a mi familia; pero como trabajador tengo derecho acceder a la justicia social que tanto se proclama en nuestra revoluci贸n, creo que por seguir enfrentando desde mi nicho de trabajo a las bestias (l茅ase el discurso del Che Guevara en la ONU y Gimeno Sacrist谩n) que quieren acabar con nuestras esperanzas y luchas sociales; la respuesta no puede ser la misma del 89 !votarme nuevamente隆 pues, creo y entiendo, por referencia de allegados comunes que usted vicepresidente y muchos de los compa帽eros que est谩n en el poder saben y conocen mi solvencia moral y 茅tica lo cual dejo como herencia a mis hijos y a disposici贸n de la revoluci贸n.

Ramon Antonio Tizamo / Servidor Publico del MPPEU
correo: [email protected] 0416-705882
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Elias Juan






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Mensajes: 12
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MensajePublicado: Mar Ene 01, 2013 12:44 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

EN CUANTO A MARIO SILVA Y SU COMENTARIO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES DE CORPOELECTRICA, NO TODO SON BANDIDOS PERO SI UNA GRAN MAYORIA, EN FALCON, EN LA COSTA SE PIERDEN CASI TODAS LAS SEMANAS 2000 MTS DE CABLE DE ALTA TENCION Y NADIE SABE QUIEN SE LOS ROBA, O SEA QUE LOS LADRONES TIENEN ESCALERAS DE LA QUE USA LA CORPORACION, TIENEN CARRO DE LOS QUE USAN LA CORPORACION CO脩O ENTONCE QUIENES SON LOS LADRONES, LOS OBRERO SE PARECEN A LOS POLICIA REGIONALES DEL ZULIA, TREMENDOS CARROS, CASA. MUJERES COMO ARROZ O SEA QUE ESE SUELDO DA PA TANTO. NOJODA MARIO PLOMO CONTRA LOS LADRONES EN ESA CORPORACION, Y A DENUNCIAR A ESOS SINDICALEROS CUARTOREPUBLICANOS, NOJODA DEBEN SACAR UNA LEY PARA ELIMINAR ESAS MAFIAS OBRERAS. DELINCUENTE ES DELINCUENTE

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ES UN VERDADERO HONOR DESDE ESTA TRINCHERA INFORMATICA DAR A CONOSER LA REALIDAD HISTORICA QUE VIVE EL PUEBLO VENEZOLANO EN LA CONSTRUCION DEL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI
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